BOI และศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service)

อายุใบอนุญาตทำงานออกให้ไม่เกินระยะเวลาที่คนต่างชาติได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร โดยทั่วไปสำหรับผู้ถือวีซ่า Non-B จะได้รับครั้งละไม่เกิน 1 ปีและต่ออายุเป็นรอบปี ส่วนกรณี BOI อาจได้รับตามระยะเวลาที่คณะกรรมการอนุมัติตำแหน่ง

หลักเกณฑ์ที่ใช้กันทั่วไปคือทุนจดทะเบียนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างชาติหนึ่งคนสำหรับนิติบุคคลไทย และ 3 ล้านบาทต่อคนต่างชาติหนึ่งคนสำหรับนิติบุคคลที่ได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว กิจการที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI หรืออยู่ในนิคมอุตสาหกรรมใช้หลักเกณฑ์เฉพาะแทน โปรดยืนยันเกณฑ์ล่าสุดกับสำนักงานจัดหางานพื้นที่ก่อนยื่น

แนวปฏิบัติทั่วไปคือลูกจ้างไทยประจำ 4 คนต่อคนต่างชาติ 1 คน โดยพิสูจน์ด้วยรายชื่อผู้ประกันตนที่ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคม กิจการที่ได้รับการส่งเสริม BOI สำนักงานผู้แทน และกิจการตามสนธิสัญญาบางประเภทมีเงื่อนไขต่างออกไป

ยื่นที่สำนักงานจัดหางานที่สถานที่ทำงานตั้งอยู่ เช่น กรุงเทพมหานครยื่นที่สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ที่รับผิดชอบ ต่างจังหวัดยื่นที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ส่วนกิจการ BOI และกิจการในนิคมอุตสาหกรรมยื่นที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

กิจการที่ได้รับการส่งเสริมสามารถขออนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการต่างชาติผ่านระบบของ BOI แล้วดำเนินการออกใบอนุญาตทำงานและการอนุญาตให้อยู่ต่อที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน โดยไม่ต้องใช้เกณฑ์ทุนจดทะเบียนและอัตราส่วนลูกจ้างไทยแบบกิจการทั่วไป

เป็นระบบออนไลน์ที่กิจการซึ่งได้รับการส่งเสริมใช้ยื่นขออนุมัติตำแหน่งและบรรจุคนต่างชาติเข้าตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ก่อนนำผลการอนุมัติไปดำเนินการเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รายละเอียดและคู่มือดูได้ที่เว็บไซต์ BOI

ให้บริการกิจการที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI กิจการในนิคมอุตสาหกรรมภายใต้ กนอ. สำนักงานผู้แทน/สำนักงานภูมิภาคบางประเภท และกลุ่มผู้ถือวีซ่าพิเศษ เช่น SMART Visa และ LTR โดยรวมงานตรวจคนเข้าเมืองและงานใบอนุญาตทำงานไว้ที่จุดเดียว

ผู้ประกอบการที่ได้รับอนุญาตจากการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยสามารถขออนุมัติจำนวนช่างฝีมือและผู้ชำนาญการต่างชาติภายใต้กฎหมายว่าด้วยการนิคมอุตสาหกรรม ซึ่งใช้เกณฑ์เฉพาะแยกจากกิจการทั่วไป รายละเอียดตรวจสอบกับ กนอ. โดยตรง

ผู้ที่ได้รับ SMART Visa ตามหลักเกณฑ์ของ BOI ได้รับสิทธิยกเว้นการต้องมีใบอนุญาตทำงานสำหรับกิจกรรมที่ได้รับการรับรอง แต่ยังต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการรายงานตัวและขอบเขตกิจกรรมที่ได้รับอนุมัติ รายละเอียดคุณสมบัติดูได้ที่ smart-visa.boi.go.th

ผู้ถือ LTR ในกลุ่มที่มีสิทธิทำงานจะได้รับหลักฐานการอนุญาตทำงานผ่านศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานตามเงื่อนไขของกลุ่มที่ได้รับอนุมัติ เช่น กลุ่มผู้มีทักษะเชี่ยวชาญพิเศษ ทั้งนี้เงื่อนไขและสิทธิประโยชน์เป็นไปตามประกาศของ BOI

หลักทั่วไปคือทุนจดทะเบียนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างชาติหนึ่งคน และมีลูกจ้างไทยประกันตนสี่คนต่อคนต่างชาติหนึ่งคน แต่มีข้อยกเว้นสำคัญหลายกรณี เช่น กิจการที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI กิจการภายใต้สนธิสัญญาไมตรีไทย-สหรัฐฯ ผู้ถือ SMART Visa สำนักงานผู้แทน และครูในสถานศึกษาที่ได้รับอนุญาต ควรตรวจเงื่อนไขเฉพาะประเภทกิจการกับกรมการจัดหางานก่อนวางแผนโครงสร้างการจ้าง

OSOS รวมเจ้าหน้าที่ BOI ตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางานไว้จุดเดียว ทำให้ขั้นตอนขออนุมัติตำแหน่ง ขอวีซ่า และออกใบอนุญาตทำงานเสร็จได้ภายในวันทำการเดียวเมื่อเอกสารครบและระบบ e-Expert อนุมัติตำแหน่งแล้ว จุดที่ทำให้ช้ามักไม่ใช่ตัวศูนย์บริการ แต่เป็นขั้นอนุมัติตำแหน่งใน e-Expert ที่ต้องแนบคุณวุฒิและประสบการณ์ตรงกับตำแหน่ง ควรเตรียมปริญญาบัตรและหนังสือรับรองประสบการณ์แปลรับรองไว้ล่วงหน้า

ทั้งสองประเภทได้รับการยกเว้นไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานแบบปกติในบางลักษณะ โดย SMART Visa ให้สิทธิทำงานในกิจการเป้าหมายที่ได้รับการรับรองโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานแยก ส่วน LTR ประเภทผู้มีทักษะสูงและผู้ทำงานทางไกลจะได้รับใบอนุญาตทำงานดิจิทัลผ่าน BOI พร้อมสิทธิรายงานตัวปีละครั้งและช่องทางพิเศษที่สนามบิน ทั้งสองเส้นทางต้องผ่านการรับรองคุณสมบัติจากหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนเสมอ

หลักเกณฑ์ทั่วไปคือทุนจดทะเบียนชำระแล้ว 2 ล้านบาทต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน และมีลูกจ้างไทยประจำ 4 คนต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน กรณีคู่สมรสคนไทยที่จดทะเบียนถูกต้อง ใช้ทุน 1 ล้านบาทและลูกจ้างไทย 2 คน ส่วนกิจการที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI หรืออยู่ในนิคมอุตสาหกรรมใช้เกณฑ์ตามบัตรส่งเสริมแทน เอกสารที่ต้องแสดงคือ บอจ.5 หนังสือรับรอง งบการเงินปีล่าสุด แบบ ภ.ง.ด.1 และ สปส.1-10 สามเดือนย้อนหลัง

กิจการที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI ใช้ระบบ e-Expert ยื่นขออนุมัติตำแหน่งและบรรจุบุคคลผ่านระบบออนไลน์ ไม่ต้องใช้อัตราส่วนลูกจ้างไทย 4 ต่อ 1 และมักได้อนุญาตคราวละ 2 ปีตามตำแหน่งที่อนุมัติ ขั้นตอนเร็วกว่าและเอกสารการเงินน้อยกว่าช่องทางปกติ แต่ต้องมีบัตรส่งเสริมและตำแหน่งต้องอยู่ในผังที่ได้รับอนุมัติ บริษัทที่จ้างผู้เชี่ยวชาญหลายคนควรประเมินตั้งแต่ต้นว่าคุ้มที่จะขอส่งเสริมหรือไม่

ผู้ถือ LTR ประเภทที่มีสิทธิทำงานจะได้รับใบอนุญาตทำงานดิจิทัลควบมากับสถานะ และผู้ถือ SMART Visa ได้รับยกเว้นการขอใบอนุญาตทำงานตามปกติ ทั้งสองกลุ่มจึงไม่ต้องเดินเรื่องกับกรมการจัดหางานแบบเดิม แต่ยังต้องรายงานตัวตามรอบที่กำหนดและแจ้งการเปลี่ยนนายจ้างหรือขอบเขตงานผ่าน BOI การทำงานให้กิจการที่อยู่นอกเงื่อนไขที่ได้รับอนุมัติยังถือว่าเกินขอบเขตที่อนุญาต