ขอ Work Permit ในไทยปี 2026 — คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับชาวต่างชาติและนายจ้าง

ใครต้องขอ Work Permit ในไทย

ตาม พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 (แก้ไข 2561 และ 2566) ชาวต่างชาติทุกคนที่ทำงานในไทย ไม่ว่าได้รับค่าจ้างหรือไม่ ต้องมี Work Permit ก่อนเริ่มงาน รวมถึงงานอาสาสมัคร, สอนภาษาฟรี, ทำคอนเทนต์ที่มีรายได้, และให้คำปรึกษาธุรกิจ — ฝ่าฝืนปรับ 5,000-50,000 บาท + ห้ามเข้าไทย 2 ปี

ข้อยกเว้นปี 2026 มี 3 กลุ่ม: 1) ผู้ถือ DTV (Destination Thailand Visa) ที่ทำงาน remote ให้บริษัทต่างประเทศ ไม่ต้องมี Work Permit 2) ผู้แทนการประชุมระยะสั้น <15 วัน 3) นักการทูตและเจ้าหน้าที่องค์การระหว่างประเทศ

เงื่อนไขนายจ้างที่จะจ้างต่างชาติได้

นายจ้างต้องเป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนในไทย และมีเงื่อนไขทุนกับสัดส่วนพนักงานไทยตามประเภทธุรกิจ:

• บริษัททั่วไป: ทุนจดทะเบียนชำระแล้ว ≥2 ล้านบาท ต่อต่างชาติ 1 คน + พนักงานไทยประจำ ≥4 คน/ต่างชาติ 1 คน
• บริษัทต่างด้าว (FBL): ทุน ≥3 ล้านบาท/ต่างชาติ 1 คน + พนักงานไทย ≥4:1
• ตัวแทนสำนักงาน (Rep Office): ทุน ≥3 ล้านบาทรวม + ต่างชาติได้สูงสุด 2 คน
• BOI: ไม่มีข้อกำหนดสัดส่วน 4:1 และทุนตามที่บัตรส่งเสริมระบุ
• โรงเรียนนานาชาติ: ครูต่างชาติได้ตามอัตราที่ สช. กำหนด
• ธุรกิจที่ห้ามต่างชาติ: 39 อาชีพตาม พ.ร.ก. 2522 เช่น มัคคุเทศก์, ช่างตัดผม

เส้นทางขอ Work Permit — เลือกที่เหมาะกับธุรกิจคุณ

ปี 2026 มี 4 เส้นทางหลัก แต่ละแบบมีเวลาและเงื่อนไขต่างกัน:

• Route 1 — กรมการจัดหางาน (DOE) ทั่วไป: 7-10 วันทำการ ค่าธรรมเนียม 3,000-9,000 บาท/ปี
• Route 2 — One Stop Service Center (OSSC) จามจุรี: 3 ชั่วโมงเสร็จ เฉพาะ BOI/IEAT/Petroleum
• Route 3 — Smart Visa: 30 วันก่อนได้รับ ใช้แทน Work Permit ได้เลย
• Route 4 — DTV (Digital Nomad): ไม่ต้องมี Work Permit ถ้าทำงาน remote ให้บริษัทต่างประเทศ

เอกสารที่ต้องเตรียม (ฝั่งนายจ้างและฝั่งลูกจ้าง)

เอกสารแบ่งเป็น 2 ชุดใหญ่ — ฝั่งนายจ้าง 12 รายการ และฝั่งลูกจ้าง 8 รายการ:

• นายจ้าง: หนังสือรับรองบริษัท ≤3 เดือน, บอจ.5, ภพ.20, งบการเงินปีล่าสุด, ภงด.1 พนักงานไทย 3 เดือนล่าสุด
• นายจ้าง: ประกันสังคม สปส.1-10, แผนที่บริษัท, ภาพถ่ายสำนักงาน 4-6 รูป, สัญญาเช่า
• นายจ้าง: หนังสือมอบอำนาจ + บัตรประชาชนกรรมการ + ตราประทับ
• ลูกจ้าง: Passport (อายุ ≥6 เดือน) + Non-B Visa, รูปถ่าย 3x4 ซม. 3 ใบ พื้นหลังขาว
• ลูกจ้าง: ใบปริญญา + Transcript + ใบรับรองการทำงานเดิม (ผ่าน Notary + MFA)
• ลูกจ้าง: ใบรับรองแพทย์ตาม กฎกระทรวง 2563
• ลูกจ้าง: สัญญาจ้าง 2 ฉบับลงนาม + เงินเดือนตามกฎหมาย

เงินเดือนขั้นต่ำตามสัญชาติ — อัปเดต 2026

กรมการจัดหางานกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำของชาวต่างชาติแยกตามสัญชาติ ถ้าจ่ายต่ำกว่านี้ คำขอจะถูกปฏิเสธ:

• ยุโรป, สหรัฐฯ, แคนาดา, ออสเตรเลีย, ญี่ปุ่น: 50,000 บาท/เดือน
• เกาหลีใต้, ฮ่องกง, สิงคโปร์, ไต้หวัน, มาเลเซีย: 45,000 บาท/เดือน
• อินเดีย, อินโดนีเซีย, ตะวันออกกลาง, แอฟริกา: 35,000 บาท/เดือน
• ลาว, กัมพูชา, เมียนมา, เวียดนาม: ตามค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัด
• BOI: ตามที่บัตรส่งเสริมระบุ มักไม่ต่ำกว่า 50,000 บาท

ค่าใช้จ่ายรวมทั้งหมด — Budget จริง

ตัวเลขนี้รวมค่าธรรมเนียมราชการ + ค่าเอกสาร + ค่าแปล:

• Visa Non-B (สถานทูต): 2,000-5,000 บาท
• Work Permit 1 ปี: 3,100 บาท + 100 บาท (ค่าเล่ม)
• Work Permit 2 ปี: 6,100 บาท
• ต่อ Visa เป็น 1 ปี (Non-B): 1,900 บาท
• ตรวจสุขภาพ: 500-2,500 บาท
• แปล + Notary + MFA: 3,000-8,000 บาท
• ค่าที่ปรึกษาในภูเก็ต: 15,000-35,000 บาท/เคส
• รวมเคสปีแรก: 25,000-55,000 บาท/คน

ข้อผิดพลาดที่ทำให้ถูกปฏิเสธ Top 10

จากเคสที่ทีมเราเจอในภูเก็ต 5 ปีที่ผ่านมา:

• ยื่นด้วย Visa Tourist — ต้อง Non-B เท่านั้น
• ทุนจดทะเบียนยังไม่ชำระเต็มจำนวน
• สัดส่วนพนักงานไทยไม่ถึง 4:1
• ตำแหน่งงานอยู่ในรายการห้ามต่างชาติ
• เงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์ตามสัญชาติ
• ใบปริญญาไม่ผ่าน MFA จากประเทศต้นทาง
• งบการเงินขาดทุนต่อเนื่อง
• ที่ตั้งบริษัทเป็น virtual office
• ลูกจ้างเคยถูก blacklist หรือ overstay
• เริ่มทำงานก่อนได้ Work Permit

การต่ออายุและ Digital Work Permit (e-WP)

ตั้งแต่ปี 2025 กรมการจัดหางานเปิดให้ต่ออายุ Work Permit ออนไลน์ผ่านระบบ e-WP — ไม่ต้องเดินทางไปสำนักงานอีกต่อไป ยกเว้นกรณีเปลี่ยนนายจ้าง/ตำแหน่ง

ต่ออายุต้องยื่นก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน เอกสารชุดเดียวกับขอใหม่ ค่าธรรมเนียม 3,100 บาท/ปี

ถ้าหมดอายุแล้วยังไม่ต่อ — ต้องออกนอกประเทศและขอ Visa Non-B ใหม่ เสียเวลา 2-3 สัปดาห์