หนังสือรับรองการทำงานและประสบการณ์

ควรระบุชื่อ-นามสกุลตามหนังสือเดินทาง ตำแหน่งงาน วันเริ่มและวันสิ้นสุดการจ้าง สถานะเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ จำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ ลักษณะหน้าที่โดยย่อ ชื่อและตำแหน่งผู้ลงนาม พร้อมข้อมูลติดต่อของบริษัทบนหัวจดหมาย หน่วยประเมินคุณวุฒิอย่าง VETASSESS และ Engineers Australia มักปฏิเสธเอกสารที่ไม่ระบุชั่วโมงทำงานหรือหน้าที่งาน

แปลเป็นภาษาของหน่วยงานปลายทาง แล้วเลือกชั้นรับรองตามที่ปลายทางกำหนด หากปลายทางเป็นหน่วยงานราชการหรือสถานทูต มักต้องให้กรมการกงสุลรับรองคำแปล หากเป็นออสเตรเลียหรือนิวซีแลนด์มักต้องเป็นคำแปล NAATI และหากเป็นนายจ้างเอกชนทั่วไปคำแปลรับรองโดยผู้แปลพร้อม certificate of accuracy มักเพียงพอ ควรถามปลายทางก่อนเสมอ

ใช้หลักฐานทางอ้อมประกอบกัน เช่น หนังสือรับรองการส่งเงินสมทบประกันสังคม (สปส.) สลิปเงินเดือนย้อนหลัง หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) สัญญาจ้าง และคำรับรอง (statutory declaration หรือ affidavit) ของอดีตผู้บังคับบัญชาที่ลงนามต่อหน้าทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร หน่วยประเมินหลายแห่งยอมรับชุดหลักฐานผสมเมื่ออธิบายเหตุผลชัดเจน

ขึ้นกับปลายทาง หากปลายทางต้องการนำเอกสารไปผ่านกรมการกงสุลหรือสถานทูต โดยทั่วไปต้องมีการรับรองลายมือชื่อผู้มีอำนาจโดยทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสารก่อน เพราะกรมการกงสุลรับรองเอกสารเอกชนได้ก็ต่อเมื่อมีลายมือชื่อที่ตรวจสอบย้อนได้ ส่วนการยื่นตรงต่อนายจ้างเอกชนมักไม่ต้อง

หากหน่วยประเมินขอหลักฐานการจ่ายค่าจ้างเพื่อยืนยันว่าเป็นการจ้างจริง ต้องแปลด้วย โดยทั่วไปขอย้อนหลัง 3–12 เดือนต่อช่วงการจ้างที่นับประสบการณ์ ควรแปลให้ครบทุกบรรทัดรวมหัวเอกสารและตราบริษัท และให้ตัวเลขในคำแปลตรงกับต้นฉบับทุกหลัก

โดยทั่วไปคือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ทรานสคริปต์และรายละเอียดหลักสูตรพร้อมชั่วโมงฝึกปฏิบัติ หนังสือรับรองการทำงาน Certificate of Good Standing จากสภาการพยาบาล ผลสอบภาษา และใบตรวจประวัติอาชญากรรม ทั้งชุดต้องแปลตามระบบที่ปลายทางกำหนดและผ่านชั้นรับรองตามที่หน่วยงานกำกับนั้นระบุ

โดยทั่วไปต้องมีปริญญาบัตร ทรานสคริปต์ คำอธิบายรายวิชา หนังสือรับรองการทำงานที่ระบุหน้าที่และชั่วโมง และรายงาน Competency Demonstration Report สำหรับเส้นทางที่ไม่ได้อยู่ในข้อตกลงรับรองร่วม เอกสารที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษต้องมีคำแปลจากผู้แปลที่ยอมรับได้ ซึ่งสำหรับออสเตรเลียคือ NAATI

โดยทั่วไปต้องมีหนังสืออนุญาตจากผู้บังคับบัญชาและต้นสังกัด สัญญาลาศึกษาและสัญญาค้ำประกันตามระเบียบของสำนักงาน ก.พ. (ocsc.go.th) รวมถึงหนังสือรับรองเงินเดือนและอายุราชการ เอกสารกลุ่มนี้เมื่อจะใช้กับสถาบันต่างประเทศต้องแปลและรับรองคำแปลตามที่สถาบันกำหนด

WES (wes.org) เป็นหน่วยประเมินคุณวุฒิเอกชนที่ใช้มากในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ออกรายงานเทียบวุฒิให้นายจ้างและสถาบัน ส่วนเครือข่าย ENIC-NARIC (enic-naric.net) เป็นศูนย์ข้อมูลการรับรองคุณวุฒิของประเทศในยุโรปที่ให้คำวินิจฉัยเทียบระดับการศึกษา ทั้งสองต้องการต้นฉบับหรือเอกสารที่สถาบันส่งตรง พร้อมคำแปลตามรูปแบบที่แต่ละแห่งกำหนด

สาเหตุที่พบบ่อยคือหนังสือรับรองการทำงานไม่ระบุชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์หรือหน้าที่งานที่ตรงกับรหัสอาชีพ คำแปลไม่ได้ทำโดยผู้แปลที่ยอมรับได้ สแกนไม่ครบทุกหน้า และชื่อในเอกสารสะกดไม่ตรงหนังสือเดินทาง ควรตรวจสามจุดนี้ก่อนอัปโหลดทุกครั้ง

คนละขั้นตอน การรับรองเอกสารคือการยืนยันว่าลายมือชื่อและตราประทับบนเอกสารเป็นของจริง ส่วนการประเมินทักษะคือการวินิจฉัยว่าคุณวุฒิและประสบการณ์เทียบเท่ามาตรฐานอาชีพของประเทศปลายทางหรือไม่ ผ่านการรับรองเอกสารแล้วไม่ได้แปลว่าผ่านการประเมิน และหน่วยประเมินบางแห่งไม่ต้องการนิติกรณ์เลย

ขอจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ โดยยื่นพร้อมลายพิมพ์นิ้วมือที่พิมพ์จากสถานีตำรวจหรือหน่วยที่รับพิมพ์ พร้อมสำเนาหนังสือเดินทางและเอกสารแสดงเหตุผลการขอ เช่น หนังสือเรียกจากนายจ้างหรือหน่วยงานกำกับปลายทาง

ตัวเอกสารไม่ได้ระบุวันหมดอายุ แต่ผู้รับเอกสารเป็นผู้กำหนดอายุที่ยอมรับ นายจ้างและหน่วยงานกำกับส่วนใหญ่รับเอกสารที่ออกไม่เกิน 3–6 เดือน จึงควรยื่นขอเมื่อกำหนดการสมัครชัดเจนแล้ว ไม่ควรขอไว้ล่วงหน้านานหลายเดือน

ขึ้นกับผลของคดีและการจัดเก็บทะเบียนประวัติ กรณีที่ศาลยกฟ้องหรือมีการคัดชื่อออกจากสารบบตามหลักเกณฑ์ อาจไม่ปรากฏในหนังสือรับรองความประพฤติ ผู้ที่ไม่แน่ใจควรยื่นขอตรวจสอบประวัติของตนเองก่อนสมัครงาน เพื่อทราบข้อเท็จจริงก่อนกรอกแบบฟอร์มของนายจ้าง

ได้ แต่ต้องผ่านขั้นตอนทำให้เป็นเอกสารที่ตรวจสอบย้อนได้ก่อน โดยทั่วไปคือให้ผู้มีอำนาจของบริษัทลงนามต่อหน้าทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร หรือแนบหนังสือรับรองนิติบุคคลจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าเพื่อยืนยันอำนาจลงนาม แล้วจึงยื่นรับรองคำแปลต่อกรมการกงสุล

ส่วนใหญ่ต้อง เอกสารสำคัญอย่างปริญญาบัตร หนังสือรับรองการทำงาน และใบรับรองแพทย์ มักต้องมีคำแปลภาษาอาหรับที่ผ่านการรับรอง และผ่านชั้นรับรองของสถานทูตปลายทางในประเทศไทย นายจ้างหรือตัวแทนจัดหางานปลายทางมักเป็นผู้ระบุรูปแบบที่ยอมรับ

ต้องดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน โดยแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศต่อกรมการจัดหางาน (doe.go.th) ตามช่องทางที่กำหนด เช่น กรณีนายจ้างพาไป กรณีบริษัทจัดหางานจัดส่ง หรือกรณีเดินทางด้วยตนเอง การแจ้งช่วยให้ได้รับความคุ้มครองและสิทธิจากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางาน

หากใช้ประกอบการแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศหรือการขอวีซ่า มักต้องมีคำแปลภาษาไทยและอาจต้องผ่านการรับรองจากสถานทูตของประเทศนายจ้างหรือกรมการกงสุล ขึ้นกับหน่วยงานผู้รับ ควรขอรายการเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้รับก่อนดำเนินการ

ที่พบบ่อยคือชื่อสะกดไม่ตรงหนังสือเดินทาง ใช้สำเนาถ่ายแทนฉบับคัดรับรองใหม่ แปลไม่ครบทุกหน้าหรือไม่แปลตราประทับ ใช้ผู้แปลที่ปลายทางไม่ยอมรับ เอกสารหมดอายุระหว่างรอคิว หนังสือรับรองการทำงานไม่ระบุชั่วโมงและหน้าที่ และการแกะเย็บเล่มจนตราประทับคร่อมรอยเย็บขาด

โดยทั่วไปต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษให้ตรงตัวทุกบรรทัด รวมถึงชื่อบริษัท ตำแหน่ง ช่วงเวลาทำงาน และลายมือชื่อผู้ออกหนังสือ จากนั้นรับรองคำแปลที่กองสัญชาติและนิติกรณ์ กรมการกงสุล และหากประเทศปลายทางกำหนด ให้นำไปประทับตราที่สถานทูตของประเทศนั้นในไทยอีกชั้นหนึ่ง ควรขอให้นายจ้างออกฉบับภาษาอังกฤษคู่กันตั้งแต่ต้นเพื่อลดขั้นตอน

ใช้หลักฐานทดแทนที่ตรวจสอบได้ เช่น หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) สลิปเงินเดือน ข้อมูลผู้ประกันตนจากสำนักงานประกันสังคม หรือสำเนาสัญญาจ้าง แล้วทำคำรับรองตนเอง (Statutory Declaration) ให้ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อรับรองประกอบ หน่วยงานประเมินวิชาชีพหลายแห่งรับหลักฐานชุดนี้เมื่อมีเอกสารสนับสนุนสอดคล้องกัน

ใช้ได้หากพิสูจน์ได้เป็นระบบ เช่น สัญญาจ้างงานรายโครงการ ใบแจ้งหนี้และหลักฐานการรับเงิน หนังสือรับรองจากผู้ว่าจ้างที่ระบุขอบเขตงานและช่วงเวลา และหลักฐานการยื่นภาษีเงินได้ หน่วยงานประเมินมักดูความสอดคล้องระหว่างเอกสาร มากกว่ารูปแบบการจ้างงาน

หนังสือรับรองเงินเดือนออกโดยฝ่ายบุคคลระบุตำแหน่ง อัตราเงินเดือนและวันเริ่มงาน ใช้ยืนยันสถานะการจ้างงาน ส่วนสลิปเงินเดือนแสดงการจ่ายจริงรายเดือน ผู้รับคำร้องมักขอทั้งสองอย่างคู่กันเพื่อตรวจความสอดคล้อง และอาจขอ statement บัญชีธนาคารที่แสดงเงินเข้าตรงกันเพิ่มเติม

ขอให้นายจ้างเดิมออกเป็นภาษาอังกฤษพร้อมหัวจดหมายบริษัท ระบุตำแหน่ง ช่วงเวลาเริ่มและสิ้นสุด ลักษณะงานโดยย่อ และชื่อผู้ลงนามพร้อมตำแหน่ง หากปลายทางเป็นหน่วยงานรัฐหรือสภาวิชาชีพ มักต้องรับรองลายมือชื่อผู้ลงนามโดย Notarial Services Attorney แล้วนำไปรับรองต่อที่กรมการกงสุล และรับรองซ้ำที่สถานทูตประเทศปลายทางถ้าประเทศนั้นยังไม่ใช้อาโปสตีย์กับไทย ถ้านายจ้างออกได้เฉพาะภาษาไทย ให้แปลและรับรองคำแปลที่กรมการกงสุลแทน

ใช้หลักฐานทางเดินเอกสารแทนหนังสือรับรองจากนายจ้าง เช่น หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ใบ 50 ทวิ รายการนำส่งประกันสังคมจากสำนักงานประกันสังคม สลิปเงินเดือนย้อนหลัง สัญญาจ้าง และหนังสือรับรองจากผู้บังคับบัญชาเดิมในฐานะบุคคลพร้อมสำเนาบัตรและหลักฐานตำแหน่งเดิม จากนั้นให้รับรองลายมือชื่อผู้ให้ถ้อยคำและแปลรับรองตามที่ปลายทางกำหนด ควรแนบหนังสือชี้แจงเหตุผลที่ไม่มีหนังสือรับรองจากบริษัทประกอบด้วย

ต่างกัน หนังสือรับรองเงินเดือนออกโดยนายจ้างจึงรับรองลายมือชื่อผู้มีอำนาจของบริษัทและแปลรับรองตามที่ปลายทางกำหนด ส่วน statement ธนาคารเป็นเอกสารของสถาบันการเงิน ควรขอฉบับที่ธนาคารประทับตราและลงนามโดยเจ้าหน้าที่สาขา บางปลายทางรับเฉพาะฉบับที่ธนาคารออกให้ภายในหนึ่งเดือน ควรตรวจข้อกำหนดเป็นลายลักษณ์อักษรก่อน เพื่อไม่ต้องเสียเวลารับรองเอกสารผิดประเภท

ให้ประมาณจำนวนปลายทางแล้วบวกสำรองอย่างน้อยหนึ่งชุด เพราะการรับรองรอบใหม่ต้องเริ่มจากขอต้นฉบับใหม่และเข้าคิวกงสุลอีกครั้งซึ่งใช้เวลามากกว่าการทำหลายชุดในคราวเดียว ปลายทางบางแห่งคืนเอกสารให้หลังตรวจ แต่หลายแห่งเก็บไว้ในแฟ้ม จึงไม่ควรวางแผนโดยหวังว่าจะได้ชุดเดิมคืน สำหรับเอกสารที่มีอายุจำกัด ควรทำครบทุกชุดในรอบเดียวเพื่อให้วันที่ออกเอกสารตรงกัน

แนวปฏิบัติที่ใช้ได้คือรวบรวมหลักฐานทางเลือก เช่น หนังสือรับรองการเป็นผู้ประกันตนจากสำนักงานประกันสังคม สลิปเงินเดือน หนังสือรับรองการหักภาษี 50 ทวิ และหนังสือรับรองจากหัวหน้างานเดิมที่ระบุตำแหน่งและช่วงเวลา แล้วทำคำชี้แจงประกอบเป็นหนังสือรับรองตนเองที่รับรองลายมือชื่อ เพื่อให้ผู้ประเมินเห็นเส้นทางอาชีพครบถ้วน

ควรระบุตำแหน่ง ช่วงเวลาเริ่ม-สิ้นสุด จำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ และหน้าที่ความรับผิดชอบเป็นข้อ ๆ ให้ตรงกับคำอธิบายอาชีพที่ยื่น พร้อมชื่อผู้ลงนาม ตำแหน่ง ช่องทางติดต่อที่ตรวจสอบได้ และหัวจดหมายบริษัท เพราะผู้ประเมินมักโทรหรืออีเมลตรวจสอบย้อนหลัง

โดยทั่วไปควรเผื่อประมาณสามถึงหกสัปดาห์ต่อชุด เพราะรวมเวลาขอเอกสารจากสถาบันหรือนายจ้าง เวลาแปล คิวรับรองคำแปลที่กรมการกงสุล คิวสถานทูต และเวลาจัดส่งระหว่างประเทศ หากมีการเทียบวุฒิเพิ่มควรเผื่อรอบตรวจสอบของหน่วยประเมินอีกหลายสัปดาห์

ใช้ชุดหลักฐานประกอบกันคือสัญญาจ้างหรือใบสั่งงาน ใบกำกับภาษีหรือใบเสร็จ หลักฐานการรับเงินผ่านธนาคาร หนังสือรับรองจากผู้ว่าจ้างที่ระบุขอบเขตงานและช่วงเวลา และแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ จากนั้นทำคำชี้แจงลำดับเวลาการทำงานและรับรองลายมือชื่อ เพื่อให้ผู้ประเมินตรวจต่อเนื่องได้

แนวปฏิบัติคือระบุตำแหน่ง วันเริ่มและวันสิ้นสุด สถานะการจ้างเต็มเวลาหรือบางเวลา จำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ และรายการหน้าที่หลักเป็นข้อ ๆ ที่สอดคล้องกับคำบรรยายอาชีพที่ยื่นประเมิน พร้อมชื่อผู้ลงนาม ตำแหน่ง และช่องทางติดต่อที่ผู้ประเมินโทรตรวจได้

แจ้งฝ่ายบุคคลล่วงหน้าว่าจะมีการตรวจสอบ ให้ชื่อผู้ประสานงานและอีเมลองค์กรที่ใช้โดเมนบริษัท ตรวจให้ข้อมูลในหนังสือรับรองตรงกับฐานข้อมูลบุคคล และเก็บสำเนาเอกสารที่ยื่นไว้ให้ฝ่ายบุคคลอ้างอิง เพื่อให้คำตอบสอดคล้องกันเมื่อถูกสอบถาม

ควรเผื่อประมาณสามถึงหกสัปดาห์ เพราะรวมเวลาขอเอกสารจากสถาบันหรือนายจ้าง เวลาแปล คิวรับรองคำแปลที่กรมการกงสุล คิวสถานทูต และเวลาพิจารณาของหน่วยประเมิน ช่วงเปิดรับสมัครทุนคิวมักยาวกว่าปกติจึงควรเริ่มก่อนกำหนดปิดรับ

ควรทำสองภาษาและระบุว่าฉบับภาษาใดใช้บังคับเมื่อข้อความขัดกัน เพราะเอกสารที่ยื่นต่อกรมการจัดหางานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองต้องอ่านเข้าใจตรงกัน หัวข้อที่ต้องตรงกันทุกฉบับคือชื่อบริษัท ตำแหน่ง ขอบเขตงาน ค่าจ้าง สถานที่ทำงาน และวันเริ่มงาน เพราะเจ้าหน้าที่ตรวจเทียบกับคำขอใบอนุญาตทำงาน

กรมการจัดหางานใช้ตารางเงินเดือนขั้นต่ำตามสัญชาติเป็นเกณฑ์พิจารณา และเงินเดือนที่ระบุในสัญญาต้องสอดคล้องกับหลักฐานการจ่ายจริงและแบบยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย การระบุตัวเลขสูงกว่าที่จ่ายจริงเพื่อให้ผ่านเกณฑ์เป็นความเสี่ยงเมื่อมีการตรวจสอบย้อนหลัง

กรณีที่กฎหมายยกเว้น เช่น ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย ประมาทเลินเล่อร้ายแรง ฝ่าฝืนข้อบังคับที่ได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว ละทิ้งหน้าที่สามวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา ทั้งนี้ต้องมีพยานหลักฐานและกระบวนการสอบข้อเท็จจริงที่รัดกุม

ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานกับนายจ้างในระบบต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนมาตรา 33 เช่นเดียวกับลูกจ้างไทย โดยนายจ้างหักเงินสมทบและนำส่งตามอัตราที่ประกาศ สิทธิที่ได้รับครอบคลุมเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน กรณีเดินทางกลับประเทศถาวรสามารถยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพได้ตามเงื่อนไข

ใบอนุญาตทำงานผูกกับนายจ้าง เมื่อสิ้นสุดการจ้างนายจ้างต้องแจ้งกรมการจัดหางานภายในกำหนด และการตรวจลงตราประเภททำงานจะถูกยกเลิกตามมา ลูกจ้างมักมีระยะเวลาผ่อนผันจำกัดเพื่อหานายจ้างใหม่หรือเดินทางออก จึงควรวางแผนการโอนย้ายก่อนวันสุดท้ายของการทำงาน ไม่ใช่หลังจากนั้น

ต้องยื่นคำขอใหม่ในนามนายจ้างรายใหม่ พร้อมเอกสารบริษัท อัตราส่วนลูกจ้างไทยต่อคนต่างด้าว และเอกสารคุณวุฒิของผู้ยื่น การเตรียมเอกสารคู่ขนานระหว่างยังทำงานที่เดิมช่วยลดช่วงเวลาที่ไม่มีสถานะทำงาน แนวปฏิบัตินี้ต้องระวังเรื่องข้อสัญญาห้ามทำงานคู่แข่งด้วย

การทำงานล่วงเวลาต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและจ่ายในอัตราที่กฎหมายกำหนด ยกเว้นลูกจ้างบางประเภทที่กฎหมายยกเว้น เช่น ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้างในเรื่องการจ้างและเลิกจ้าง หากมีข้อสงสัยควรตรวจลักษณะงานจริงมากกว่าชื่อตำแหน่ง เพราะการยกเว้นพิจารณาจากอำนาจหน้าที่ที่แท้จริง

ไม่ได้ หนังสือเดินทางเป็นเอกสารประจำตัวของบุคคล การยึดไว้เพื่อผูกมัดการทำงานเป็นความเสี่ยงต่อข้อกล่าวหาบังคับใช้แรงงาน หากนายจ้างต้องการหลักฐานให้ใช้สำเนาที่รับรอง และเก็บต้นฉบับไว้กับลูกจ้างเสมอ

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือฟ้องต่อศาลแรงงาน กระบวนการที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไม่มีค่าธรรมเนียมและมีการไกล่เกลี่ย ควรเตรียมสัญญาจ้าง สลิปเงินเดือน รายการเดินบัญชี บันทึกเวลาทำงานและการติดต่อกับนายจ้างเป็นหลักฐาน

ควรระบุชื่อเต็มตามหนังสือเดินทาง เลขหนังสือเดินทาง ตำแหน่ง ขอบเขตงาน ช่วงเวลาทำงาน และลายมือชื่อผู้มีอำนาจพร้อมตราบริษัท หากใช้ต่างประเทศให้แปลและรับรองคำแปลที่กรมการกงสุล เพราะหน่วยประเมินวิชาชีพและหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองปลายทางมักขอเอกสารที่ผ่านการรับรอง

แจ้งสำนักงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนกรณีเกิดจากการทำงาน จ่ายค่าจ้างค้างจ่ายและสิทธิที่คงเหลือให้ทายาท ประสานสถานทูตของผู้เสียชีวิตกรณีเป็นชาวต่างชาติ และจัดเตรียมเอกสารรับรองการทำงานพร้อมคำแปลเพื่อใช้เรียกร้องสิทธิในต่างประเทศ