ใบอนุญาตทำงานกับบริษัทไทยทั่วไป (Non-B)

เงื่อนไขที่ต้องผ่าน

• ทุนจดทะเบียนชำระแล้วโดยทั่วไป 2 ล้านบาทต่อคนต่างชาติหนึ่งคน (3 ล้านบาทหากเป็นนิติบุคคลต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจ)
• อัตราส่วนลูกจ้างไทยตามแนวปฏิบัติทั่วไปคือ 4 คนต่อคนต่างชาติหนึ่งคน และต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมจริง
• ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในบัญชีงานที่ห้ามคนต่างชาติทำตามประกาศกระทรวงแรงงาน
• นายจ้างต้องมีสถานประกอบการจริง ยื่นงบการเงินและแบบภาษีตามรอบบัญชี

เอกสารที่ต้องเตรียม

• หนังสือเดินทางพร้อมหน้าวีซ่า Non-B และบัตรขาเข้า ตม.6/บันทึกการเข้าเมือง
• ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด และรูปถ่ายตามขนาดที่กำหนด
• วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน แปลและรับรองตามที่หน่วยงานกำหนด
• เอกสารนายจ้าง: หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น งบการเงินปีล่าสุด ภ.พ.20/ภ.พ.30 และรายชื่อผู้ประกันตน

ขั้นตอนดำเนินการ

1. ตรวจคุณสมบัตินายจ้าง (ทุน อัตราส่วนลูกจ้างไทย ตำแหน่งงาน) ก่อนออกหนังสือเชิญ
2. ขอวีซ่า Non-B ที่สถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลไทย หรือขอเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราในไทย
3. ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือผ่านระบบ e-Workpermit ของกรมการจัดหางาน
4. รับใบอนุญาตทำงาน แล้วยื่น ตม.7 ขออยู่ต่อ 1 ปี พร้อมขอ Re-entry permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศ
5. รักษาหน้าที่ต่อเนื่อง: รายงานตัว 90 วัน แจ้งที่พัก ตม.30 และยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย

• เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ยื่นคำขอใหม่ — ใบอนุญาตทำงานผูกกับนายจ้างและสถานที่ทำงานที่ระบุไว้
• ทำงานนอกขอบเขตตำแหน่งที่ระบุ หรือทำงานก่อนได้รับใบอนุญาต
• ปล่อยให้การอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรหมดอายุก่อนได้รับใบอนุญาตทำงาน

หน่วยงานผู้พิจารณา

กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน (ใบอนุญาตทำงาน) และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (การอยู่ต่อ)

แหล่งอ้างอิง

• กรมการจัดหางาน
• สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569 (2026) โปรดตรวจสอบเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานก่อนดำเนินการ

กรณีอื่น

เพิ่มเติม: FAQ ใบอนุญาตทำงาน · วีซ่าไทยทุกประเภท